FLEXIBEL UND ÜBERZEUGEND.
DAS UNTERNEHMEN
Als mittelständisches Unternehmen, am Standort Sulz am Neckar (Baden-Württemberg), realisieren wir unterschiedliche Projekte in Metall.
Mit unserem vielseitig aufgestellten Maschinenpark bieten wir ein großes Portfolio an Fertigungsmöglichkeiten.
Unser Angebot umfasst unter anderem die Blech- und CNC-Bearbeitung, verschiedene Schweißverfahren und die Weiterverarbeitung zu Schweißbaugruppen.
Bei der Fertigung von Einzel- und Prototypen bis hin zu mittleren Serien von mehreren tausend Stück, reagieren wir flexibel auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden.
Gerne ergänzen wir Werkstücke aus den einzelnen Fertigungsbereichen auch zu kompletten Baugruppen oder komplexen Stahlkonstruktionen.
Wir beziehen unsere Rohstoffe wie Stahl, Edelstahl oder Aluminium von renommierten Händlern.
Mit guten strategischen Partnerschaften übernehmen wir auch gerne die Oberflächenbearbeitung und das Finish für Sie.
Unsere Kunden und Partner sehen wir im Mittelpunkt unserer Unternehmensprozesse und haben ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Anforderungen. Mit diesem Gedanken möchten wir uns täglich verbessern und unsere Unternehmenskultur danach ausrichten.
Das Unternehmen agiert mit dem Qualitätsanspruch nach der DIN ISO 9001:2015.
Nachhaltigkeit bei B+G Metall
Nachhaltigkeit hat viele Gesichter: Unser Weg zu einer grünen Zukunft ist mehr als ein grüner Punkt. Wir sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur die Umwelt betrifft, sondern auch unsere Mitarbeiter, unsere Kultur und unsere Zukunft.
1. Mitarbeiterbindung ist der nachhaltigste Gedanke
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und ihre Bindung ist von entscheidender Bedeutung. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Sozialleistungen, darunter z.B. betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen. Indem wir unsere Mitarbeiter unterstützen, schaffen wir nicht nur eine nachhaltigere Arbeitsumgebung, sondern fördern auch das langfristige Engagement und die Loyalität.
2. Gesundheit und Vorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle. Wir haben uns verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu qualitativ hochwertigen Gesundheitsleistungen und Vorsorgeuntersuchungen haben. Dafür haben wir die betriebliche Krankenversicherung eingeführt. Unsere Zielsetzung ist es, nicht nur die individuelle Gesundheit, sondern auch die Gesundheit der Gemeinschaft zu fördern.
3. Fitness und Ernährung
Ein gesunder Lebensstil trägt zur Nachhaltigkeit bei. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, aktive Entscheidungen in Bezug auf Fitness und Ernährung zu treffen. Unser kostenloses Bistro vor Ort bietet jeden Tag frisch gekochtes und leckeres Mittagessen, mit regionalen Zutaten. Das Bike Leasing Angebot fördert Bewegung im Einklang mit der Umwelt.
4. Unternehmenskultur und Zusammenhalt
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit. Wir sind stolz darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der Ideen und Innovationen gefördert werden. Dazu gehören nicht nur regelmäßige Team Events, sondern auch immer ein offenes Ohr für Feedback und Mitarbeiter Meinungen.
5. Umweltbewusstsein
Wir sind stolz auf unsere Bemühungen zur Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks.
Eigene Stickstoffproduktion: Unsere Stickstoffproduktion reduziert unsere Abhängigkeit von externen Lieferanten und trägt zur Ressourceneffizienz bei.
Photovoltaikanlage: Unsere PV-Anlage erzeugt saubere Energie und hilft dabei, Strom zu sparen und Kosten zu senken
Ressourcenmanagement und Recycling: Wir setzen uns für den effizienten Einsatz von Ressourcen ein und recyceln Materialien, wo immer möglich.
Mit der Region - für die Region
Mit der Region - für die Region: Vereine sind ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft, sie bieten nicht nur Sport und Gesundheitsförderung, die Vereinskultur beinhaltet auch Zusammenhalt, Teamarbeit und Verantwortungsgefühl. Das alles sind Werte, die wir auch leben und unterstützen. Gemeinsam setzen wir uns für eine starke und gesunde Gemeinschaft ein! Deshalb sind wir auch stolz darauf, den örtlichen Tennisverein TEV Renfrizhausen Mühlheim und auch den Jugendclub Mühleheim zum 50 Järhigen Jubiläum mit einem Sponsoring / Spende zu unterstützen!
Und wir tun noch mehr für die Dorfgemeinschaft!
In ländlichen Gegenden ist schnelle Hilfe oft besonders wichtig. Deshalb haben wir an unserem Firmengebäude einen Defibrillator installiert – für alle zugänglich! ??
Die Stadt Sulz und der Ort Renfrizhausen kamen für das Gehäuse auf, die Firmen Brombach und Gess, B+G Metall und E-Car-Tech für den Defi. Mit vereinten Kräften für mehr Sicherheit im Alltag.
Dieser steht nicht nur unseren Mitarbeitern zur Verfügung, sondern der gesamten Nachbarschaft und Ortschaft. Gemeinsam können wir Leben retten und unsere Gemeinschaft noch enger zusammenbringen! In Notfällen zählt jede Sekunde, und jetzt sind wir alle besser vorbereitet, egal wie weit der nächste Rettungsdienst entfernt ist.
Der Defibrillator ist frei zugänglich und mit Schildern gekennzeichnet an unserem Firmengebäude in der Oberen Talstraße 5, direkt neben dem Eingang zum Wareneingang angebracht.
Weiterbildung
Bildung ist Teilhabe, Wissen bedeutet Chancen, Können heißt Vorankommen! Für uns als Unternehmen ist stetige Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch weit mehr: Es ist eine Investition, in den Menschen, in die Innovationskraft unserer Firma und in die Zukunft. Mit unserer Unterstützung bei der Zeiteinteilung und der Kostenübernahme von Fortbildungsmaßnahmen sorgen wir für Vorsprung, Kreativität und Motivation.
Förderung Umzug in ein größeres Büro- und Produktionsgebäude
Im Zusammenhang mit dem Umzug in ein größeres Büro- und Produktionsgebäude, sollen in Zukunft alle drei Firmen (marine glazing Brombach & Gess GmbH & Co. KG , B+G Metall GmbH, E-CAR-TECH Consulting) zusammenarbeiten können. Bestehende Arbeitsplätze werden gesichert und neue geschaffen. Der Wirtschaftsstandort wird gestärkt und zudem weitere Produktionskapazitäten geschaffen. Dadurch entsteht eine geeignete Infrastruktur, die für die Einführung neuer Produkte nötig sind.
Im Zuge der Betriebssitzverlagerung soll durch die Nähe der drei Unternehmen Forschung und Entwicklung, durch Know-How Transfer gestärkt und die aktuelle Situation der drei Unternehmen nachhaltig verbessert werden.
Die Zusammenlegung der Unternehmen an einem Firmensitz führt zu enormen Synergieeffekten in allen Unternehmen, damit einhergehend werden gemeinsame Stabstellen eingerichtet.
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